– Jeg kunne godt tenke meg å være styreleder i et stort, internasjonalt selskap, gjerne med hovedbase utenfor Norge, sier konsernsjef Linda Litlekalsøy Aase i oppdrettsgiganten SalMar.

Revisjon og kompensasjon er stikkordene for de viktigste utvalgene i styrearbeidet i børsnoterte selskaper. Men både oppkjøp, nye prosjekter, bærekraft – og jakten på ny konsernsjef – kan behandles av mindre og dedikerte komiteer. 

Aldri før har Norges største finanskonsern vunnet den gjeveste klassen under utdelingen av Stockman-prisen. Til gjengjeld tok DNB dobbeltseier da de først klatret til topps i norgesmesterskapet i Investor Relations (IR). I andre enden av skalaen får både Adevinta og Orkla en smekk.

Det er absolutt måtehold når valgkomiteer og generalforsamlinger i de børsnoterte selskapene vedtar honorarer for styremedlemmene. I år økte snitthonorarene med mellom to og tre prosent.

Det ble ingen økning i honorarene for styrelederne i børsnoterte selskaper. Det jevne tilsiget av nye selskaper har bremset økningen.

Det ble ingen økning i honorarene for styrelederne i børsnoterte selskaper. Det jevne tilsiget av nye selskaper har bremset økningen.

Av alle konsulentbransjens disipliner i Norden er det ingen som opplever en vekst som de som jobber med cybersikkerhet. – Vi ser en perfekt storm under oppseiling, sier bransjeaktør.